Supervision für Organisationen
Supervision und Organisationsentwicklung für Unternehmen und Organisationen
Einzelsupervision
Einzelsupervision ist eine intensive Form der Beratung, die für alle Berufsgruppen geeignet ist. Sie zielt darauf ab, noch professioneller mit den Herausforderungen des beruflichen Alltags umzugehen. Sie hilft Ihnen, eine neue Sicht auf Konflikte zu entwickeln und erweitert die Handlungsspielräume. Dies bringt persönliche Entlastung und neue Motivation.
Teamsupervision
Teamsupervision ist eine Beratungsleistung, die ein Team in seinem Entwicklungsprozess begleitet. Dieser Service versteht sich als "Unterstützung der beruflichen Entwicklung des Teams" und seiner persönlichen Einstellungen und Einstellungen. Die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern ist geprägt von spezifischen Rollen im beruflichen Kontext eines Arbeitgebers und von persönlichen Einstellungen und Haltungen der Beteiligten.
Fallsupervision
In der Fallsupervision reflektieren wir Problemsituationen oder Anliegen aus dem beruflichen Kontext und erarbeiten neue Lösungen und Maßnahmen. Dieser Prozess basiert auf einem konstruktiven Dialog, der durch gemeinsame Erfahrungen neues Wissen generiert.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklungsberatung ist ein kooperativer Prozess zwischen der Organisation und dem Berater. Dies geschieht in verschiedenen Phasen, beginnend mit einer Analyse der Unternehmenskultur, einer Überprüfung der aktuellen Richtlinien und einer Besprechung der unternehmenshierarchien. Anschließend werden Ziele gesetzt, um das Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Sobald diese festgelegt sind, hilft der Berater bei der Erstellung eines Plans zur Erreichung dieser Ziele.